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杨浦大调研一线手记|调研新团队 党建新思维



在加入大调研工作之前,她曾在稽查评估岗位上工作近10年,也是一名党龄21年的党员,她所在的第一调研组专门负责,对区税务局干部队伍、党建工作的调研。今天的大调研一线手记,让我们一起来听听,区税务局第一调研组孙海霞的心声。

孙海霞说:“大调研开展以来,区税务局第一调研组的主要任务之一是负责党建调研。自进入税务系统以来,我在稽查评估条线工作近十年,却是党建领域的一名‘新兵’。接到‘跨专业’调研任务后,内心有些忐忑不安。”

孙海霞一线手记

团队协作,拓展新思维

我们第一调研组共四人,是一个全新团队。在组长带领下,我们团队以良好的精神状态和积极的工作态度投入前期调研工作中:苦练内功,深入系统学习中央及国家税务总局、市税务局关于党建工作文件精神;扎实基础,全面了解区局党员队伍和基层支部基本情况,系统梳理近几年区局党建工作概况,通过多媒体等多维度了解外单位党建亮点;厘清思路,结合区局实际情况,确定了本次调研重点,即通过干部访谈、调查问卷、“四不两直”等途径,全方位查找区局党建工作短板不足,走出去学习借鉴外单位好的经验做法,创新性地提出针对性的意见建议,为打造“杨税”特色党建品牌,以及为区局领导科学决策提供依据。




调研走访,碰撞新火花

在前期排摸情况、收集信息、制订计划后,我们小组立刻投入火热的大调研中。马不停蹄地走访街道、园区、大学、医院,向党员干部发放调查问卷,与基层支部书记面对面座谈,“用脚板量短板”,到第一线问需问计。回到办公室立刻梳理问题建议、协调各相关部门,跟踪督促解决,开展宣传报道,整理调研资料,做好相关台账。

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